Mercado de trabalho: ITI promove condições de igualdade à pessoa com deficiência

Uma das principais tarefas do ITI é implementar uma política de inclusão social das pessoas com deficiência em empresas. Apesar de, desde 1991, a Lei de Cotas estar em vigor no Brasil, só em 2005 a Lei Brasileira de Inclusão chegou para assegurar e promover condições de igualdade à pessoa com deficiência.

Ainda há diversas barreiras, sejam físicas, técnicas, psicológicas e de comunicação a serem vencidas. O ITI torna-se uma agente de transformação com o objetivo de transformar a mentalidade das empresas e seus colaboradores de entender e atender às necessidades de cada deficiência e, mais do que isso, inserir a pessoa real e virtual no ambiente de trabalho.

Para isso, realizamos um trabalho em conjunto às empresas e as pessoas com deficiência para eliminar barreiras, capacitar PcDs e incentivar a mudança de mentalidade. Conheça todos os serviços oferecidos a empresas e PcDs: http://www.itinovacao.org.br/projetos-educacionais/